Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 355/2007 reglementeaza efectuarea controlului medical in urmatoarele situatii:

• La angajare: structurat in functie de profesie conform cu evaluarii de risc; se decide daca angajatul este apt pentru meseria respective.
• Periodic: se reevalueaza starea de sanatate a angajatului: semestrial sau anual.
• La reluarea activitatii: se reevalueaza starea de sanatate a angajatului in cazul in care acesta a lipsit pe o perioada mai mare de 30 de zile din motive medicale.
  Examenul medical propriu-zis presupune 4 pasi:
• Anamneza: cuprinde istoricul profesional al pacientului (meserii practicate, accidente de munca, etc.)
• Anamneza medicala: cuprinde informatiile ce le detine pacientul cu privire la bolile de care acesta a suferit si de care rudele de gradul I si II au suferit
• Examenul clinic general: testarea vederii, auzului, a glicemiei, a tensiunii, si efectuarea EKG.
• Examenele medicale clinice: (necesare doar pentru anumite meserii) analize de laborator, analize de scaun, etc.